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致力于用科技+创新来提升
中国现代物流行业的信息化水平
良好的工作环境和员工激励机制
孵化百个“十亿级”
供应链核心企业！
以人为本，
积极进取，合作创新！
完善员工培养体系和职业发展通道，使员工充分感受到价值获得感和企业荣誉感
有别于转正购买社保，
在好伙伴员工享受入职就购买社保，
保证员工社保缴纳的连续性。
好伙伴注重工作效率，
并且尊重员工的付出，涉及加班情况时，
会按规定给予相应的加班工资。
从制度上保证了员工在公司内有多通道发展，
建立了员工管理和专业管理“双通道”的
职业发展体系。
员工入职即享受公司节日福利，
如端午节的粽子礼包、
中秋节的月饼礼盒以及定期的部门聚餐等。
好伙伴会定期组织团建活动，
组织游戏项目来增进员工的寓教于乐精神，
促进团体荣誉感、个人责任感以及高度契合执行力。
根据员工管理和专业的职业发展双通道体系，
员工从一入司开始，
公司就为大家设计了全方位的培养体系。
