员工福利
完善员工培养体系和职业发展通道，使员工充分感受到价值获得感和企业荣誉感。
入职就购买保险
有别于转正就买社保
好伙伴员工享受入职就购买社保
保证员工社保缴纳的连续性
额外的加班工资
好伙伴注重工作效率
尊重员工的付出，涉及加班情况
会按规定给予相应加班工资
完善员工晋升机制
制度上保证员工在公司多通道发展
建立员工管理和专业管理双通道职业发展体系
丰富的节日福利
员工入职享受公司福利，如端午节的粽子礼包，中秋节月饼礼盒及定期的部门聚餐。
有趣的素质扩展
好伙伴定期组织团队活动，组织游戏项目来增进员工感情，促进团体荣誉感，个人责任感以及高度契合执行力
健全的员工培训体系
根据员工管理和专业职业发展双通道体系，员工一从公司开始，公司就为大家设计了全方位的培养体系。
