一、物流软件app开发行业核心人才分析
现代物流软件app开发服务业主要有：口岸物流软件app开发、制造业物流软件app开发、城市配送物流软件app开发、会展物流软件app开发、物流软件app开发金融等。
物流软件app开发行业的核心人才有两类：一是处于金字塔底端的物流软件app开发操作人员；一是处于金字塔顶端的能够提供整体物流软件app开发解决方案的人才。
（一）物流软件app开发操作员
简单地说，物流软件app开发操作负责将客户委托的货物从客户指定的提货地点按照最合理有效的方式运达客户指定的收货地点。整个过程的时间安排很重要，要安排车辆时间、装货时间、运输时间。其中，有很多问题会出现，产生问题就会产生费用，就看操作水平和能力了。
（二）高级物流软件app开发策划
高级物流软件app开发策划，就是整体物流软件app开发解决方案的制定者。
翻开一家企业的财务报表，可以看出企业经营中的几乎每一项活动都和物流软件app开发分不开，每一个物流软件app开发决策都直接影响着企业的资产收益率、利润率、现金流量乃至企业所创造的经济增加值。
精明的企业家会发现，利润的获得除了靠销售产品外，还有一个重要方面是如何节约在产品销售之前的流动费用，后者甚至可以与前者在利益上等量齐观。
高级物流软件app开发策划的职责还包括:物流软件app开发中心的布点位置、功能规划、规模设施、管理体制的合理确定，甚至企业物流软件app开发系统改造、行业物流软件app开发系统改造、物流软件app开发园区的规划设计以及配送中心的规划设计等等都是他的职责。
因此，整体物流软件app开发解决方案的制定者需要多年物流软件app开发管理经验，掌握物流软件app开发、信息技术、定价等知识，对采购、仓库、进出口有一定经验，能够深入理解市场规划、市场销售策略。这样的人才绝对是凤毛麟角。高级物流软件app开发策划才是物流软件app开发行业的核心人才，是真正缺乏的人才，媒体宣传的‘百万年薪聘人才’聘的就是他们。
二、现代物流软件app开发人才需掌握四项技能
现代物流软件app开发的发展需要物流软件app开发人才掌握以下技能：
1.突破传统认识，全面了解现代物流软件app开发新的理念和运作模式进一步提高对现代物流软件app开发理念的认识，全面了解现代物流软件app开发各个环节的业务知识。现在，物流软件app开发业人才往往只从事某一个环节的业务，例如航运、仓储、公路运输、铁路运输、货物包装、信息管理等等。未来的物流软件app开发业务人员则应该将知识延伸到物流软件app开发的其它领域，逐步建立起物流软件app开发系统的概念，能统筹整个物流软件app开发运作。
2.接纳并掌握现代化技术，较深刻地理解计算机网络技术，并能在业务中对进行物流软件app开发信息管理的计算机网络系统提出需求。对于物流软件app开发各个环节的有关技术有一定了解，能够合理使用和调配相关设施和设备。
掌握现代化技术之外，物流软件app开发人才还需要具有前瞻性。物流软件app开发管理人员必须具备开拓未知领域的先驱者的气概，有从战略高度考虑。
3.除了更新物流软件app开发理念和掌握现代化技术之外，物流软件app开发人才还需要具有前瞻性。物流软件app开发管理人员必须具备开拓未知领域的先驱者的气概，有从战略高度考虑问题的素养，具有系统思考和构筑信息系统的能力，具有向制约物流软件app开发发展因素挑战的精神，以及组织年轻人为物流软件app开发合理化而奋斗的魄力。
4.物流软件app开发工作人员主要是和“物”打交道，很容易见物不见人。但处理“物”的是人，应该具有尊重人的精神。
三、物流软件app开发职业生涯规划指导
而在其他行业的需求上，最缺乏的是中高级物流软件app开发策划管理与营销人才，最好是既懂营销管理又懂得策划，还懂得如何运用现代技术去改善提升原有操作模式的。显然，刚毕业的大学生显然在工作经验上难以适应这些岗位。不过，经验总是要积累才能有的，我们可以通过在操作岗位以及低级别管理岗位上的锻炼来达到那个水平。
职业通路：操作人员→中层管理人员→高级管理人才
四、薪资水平分析
操作人员：不同职位的薪资待遇也是不同的，相较基层操作人员来说，市场人员包括销售、客服等，由于其职位的重要性，薪资相对要较高，有的甚至要高于一般的管理人员。
而对于操作人员来说，拥有相关的证书，有相关从业经验，英语达到国家四级以上的，薪资会比较高，上升空间也较大。同一职位，大型物流软件app开发公司要比小型公司薪资略高，而有大型公司工作经验的，跳槽到小公司的话，职位和薪水也能得到一定的提升。
中层管理人员：部门主管或者经理，包括业务经理、生产经理、操作主管等。一般要求是大专以上学历，有三年以上的从业经验，对于本部门的操作流程非常熟悉，具有大型物流软件app开发公司工作经验会非常吃香。
高级管理人才：企业执行总监、公司副总、高级行政管理人员等，这些是站在物流软件app开发行业金字塔塔尖的人才，属于高价难求的稀缺资源。对于这类人才，除了要求基本素质高，具备硕士以上学历以外，还要有丰富的行业经验、出色的策划组织能力、好的沟通能力等。
五、从业方向分析
就就业方向来说，物流软件app开发职位主要分布在企业内部物流软件app开发和第三方专业物流软件app开发公司，前者关注的是企业内部的采购、仓库管理、物料的保障与协调。后者则关注的是货物的外部，流动过程。
企业内部物流软件app开发职位：物流软件app开发专业的毕业生去的最多的要数零售连锁企业，他们的竞争优势在于物流软件app开发成本低：集中采购、高效的物流软件app开发系统……
专业的物流软件app开发岗位工作职责应该包括采购、生产、储运、销售甚至上游供应商和客户服务等内容，也就是供应链管理。但实际上目前大部分企业将物流软件app开发岗位的工作职责锁定在储运上。
采购职位：零售企业的采购部门在招聘助理时，新人一般都能有机会，他们看重的主要是沟通能力和应变能力。某物流软件app开发一位人力资源主管在接受采访时说，“在计算机方面，WORD和EXCLE的使用一定要熟练。”因为做数据分析和报告撰写以及商业信函往来，都必须使用到这些工具。
如果你想去的是诸如沃尔玛等外资企业，则良好的英语素养是必不可少的。沃尔玛的强大的物流软件app开发系统基于全球采购系统，如果你连英文标签都读不来，你将很难得到他们的工作。特别提醒，学会利用一样统计学、经济学市场分析工具软件（方法），例如SPSS，这对得到零售企业人力资源部门的青睐很有帮助。
储运职位：这是进入门槛比较低的职位。充分利用我们的专业优势和理论基础，比别人做的更专业能让我们具备强势竞争力。所谓“专业”，具体到储运来说，首先，最基本的，你要全面掌握从仓库选址、仓储原则、库存控制、运输线路优化原则以及订单处理等等理论知识，这些都是在学校学习时必须完成的任务。
六、分析你的目标企业
例如，你想进入电器企业的物流软件app开发，那家公司的物流软件app开发配送中心主要有仓储和配送两个方面的职位，他们的主要库存商品就是电器。那你就要想办法弄清楚电器的仓储、运输等注意事项，甚至对于电器的各种包装的质地都可以提前熟悉——哪类包装最大承重是多少，对仓储有无特别的要求……总之，“工夫不负有心人”这话虽然土点，但确实是真理。
掌握一定的成本会计知识。物流软件app开发最直接的定义就是“在顾客满意的前提下，最大程度的控制成本。”因此，公司一般都会要求员工具备良好的成本意识，甚至会让你参与到成本的分析与控制环节中去。
专业物流软件app开发公司
快递和其他第三方物流软件app开发公司。主要岗位有包括报关员、货运操作、海运操作、采购、仓管、单证员、客服、销售人员等等。
在此笔者强烈建议同学们学好英语，以便在毕业后即进入外资物流软件app开发公司。在那里，你将能得到完善、系统的培训，更快的积累最优质的经验。
许多名牌的物流软件app开发公司都非常重视对新进员工的培训，这样的职业发展环境，对想在物流软件app开发行业成为传说中的“金领”的同学来说，无疑是再好不过的了。
学生时代就参加实习，既可以熟悉工作环境，更可以为你在今后的求职中增加砝码。一般在实习过程中，同学们会接触到仓储、运输、订单处理等终端的操作，可千万别认为这是“打杂”而不认真做事。
其实，对想成为高级物流软件app开发策划、管理人才的你来说，正是对这些基本操作、流程的十分熟悉，才有可能让你在以后的大型物流软件app开发方案的策划或营运上得心应手。可以想象，如果你连运输线路、交通规则甚至堆码方式都不熟悉，你怎么可能去合理分配你的储运资源？
物流软件app开发营销：对公司、行业物流软件app开发运作系统非常熟悉，能有效解答客户对解决方案的种种疑问。这类职位还要求具备一定的市场营销专业基础，因此，建议同学们找一些这方面的资料来阅读，另外，还可以找一些物流软件app开发方面的行业杂志看看，上边的实践方案对你理解课本上枯燥的理论不无益处。推荐认证：外销员资格、营销员等。
物流软件app开发操作：主要有报关员、跟单员、仓管员等职务。毕业生进入物流软件app开发行业后，最先接触的一般也是这类工作。推荐认证：报关员、跟单员等。
物流软件app开发管理、策划：中高级管理人员，主要负责物流软件app开发系统的运营。在进入管理岗位以前，新人一般都需要2-5年的时间在基层岗位积累经验，熟悉物流软件app开发操作职位的流程和运作原理。物流软件app开发策划方面的职位主要是负责物流软件app开发运作系统的设计、策划。推荐认证：ILT、物流软件app开发职业经理认证、物流软件app开发职业资格认证。
